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La compañía inició sus actividades en el campo de la medida y la automatización, vendiendo innovadores sensores de nivel electrónicos (capacitivos) importados desde Inglaterra.
La venta de sensores de nivel fue un éxito absoluto, por lo que muy pronto sus fundadores empezaron a construir sus propios centros de producción.
Durante los primeros años, las ventas y los servicios se concentraron en el sur de Alemania, y posteriormente se fueron expandiendo con el objetivo de estar presentes en todo el mundo.
La gama de productos de nivel pronto se vió ampliada: Los equipos dedicados a otros parámetros como por ejemplo la presión, el caudal, el análisis y la temperatura así como los componentes se incorporaron a la gama de productos E+H algo más tarde.
Ventas y servicios se expandieron en Europa occidental. Las primeras oficinas de ultramar se establecieron en Japón y Estados Unidos en la década de los 70.
En la década de los 80 la compañía aceptó el "reto de las microelectrónicas" y tomó el liderazgo tecnológico. La transición de pasar de automatización orientada a señal a automatización orientada a información forzó a E+H a buscar una participación activa en varias iniciativas Fieldbus. En la actualidad la compañía se considera líder del mercado global.
En 1995 Dr. h.c. Georg H. Endress (1924), pasó el liderazgo de la compañía a su segundo hijo, Klaus Endress quien previamente había desempeñado las funciones de Chief Executive Officer (CEO) del Grupo.
A lo largo de los últimos diez años, el Grupo Endress+Hauser ha evolucionado continuamente, convirtiéndose en un suministrador internacional de soluciones en automatización, con una gran variedad de equipos, adecuados para todas las industrias.
En la actualidad Endress+Hauser ofrece una amplia gama de servicios y soluciones, junto con su extenso catálogo de sensores. Endress+Hauser tiene presencia en los 6 continentes, y 50 años después de su fundación, su plantilla asciende a 6000 empleados entre producción, ventas y servicios en todo el mundo.
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