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Endress+Hauser Conducta obtiene el premio de empresario del año 2014

El especialista en medición y análisis de líquidos resulta ganador en categoría >500 empleados de la competición ‘Top Job’

Unos empleados satisfechos, una cultura abierta y un programa excelente de desarrollo de gestión: por quinta vez, se ha reconocido a Endress+Hauser Conducta como uno de los mejores empresarios de Alemania. El mentor de ‘Top Job’, el Sr. Wolfgang Clement hizo entrega del premio a la compañía basada en Gerlingen en la cumbre de pequeñas a medianas empresas alemanas celebrada el 27 de junio en Essen, Alemania.

Compamedia ha otorgado el sello 'Top Job’ de calidad a empresas pequeñas y medianas en reconocimiento a los programas excelentes de recursos humanos desde el 2002. 103 compañías participaron en la competición de este año. Formando parte de la competición, el instituto de Liderazgo y Gestión del Personal de la universidad de St. Gallen, Suiza, llevó acabo una encuesta de empresarios exhaustiva que hizo hincapié en la satisfacción por el trabajo, la calidad de la gestión, así como la identificación con la compañía y sus productos.

'Estamos encantados con el premio ‘Top Job’. Dicho certificado fortalece nuestra posición como empresario atractivo', afirmó el director general, el Dr. Manfred Jagiella, en la ceremonia de entrega de premios. 'Este premio resulta un estímulo adicional de motivación para nuestros empleados.' Endress+Hauser Conducta obtuvo una puntuación especialmente alta en las categorías ‘Desarrollo del empleado y Perspectiva', así como en 'Cultura y Comunicación'. No obstante, los resultados de referencia se utilizarán para fomentar mejoras adicionales en áreas individuales.

'Los resultados del análisis son muy instructivos, en particular en relación al modo en que nos posicionamos respecto a compañías de nuestro tamaño . Sin embargo, no pretendemos dormirnos en los laureles. El esfuerzo que realizamos para atraer los mejores talentos continuará,' añadió el Sr. Manfred Jagiella.

Empresario atractivo

Endress+Hauser Conducta es uno de los proveedores líderes a escala mundial de instrumentos de medición y de sistemas completos para el análisis de líquidos. El Sr. Manfred Jagiella es muy consciente de que el éxito de la compañía está vinculado esencialmente a sus empleados, de los cuales unos 700 están en todo el mundo. 'Nuestro objetivo es proporcionar una atmósfera de trabajo agradable para nuestra gente.' Un modo de lograrlo es a través de ‘Job Fit’, un programa de desarrollo personal creado para ayudar a los empleados a realizar a su trabajo con entusiasmo y con éxito.

Se presta una atención especial al desarrollo y sostenimiento del talento de gestión y de la cultura de gestión. La franqueza y la transparencia, así como la interacción profesional y personal entre empleados, constituyen distintivos de la cultura de la compañía. El antiguo ministro alemán de economía, el Sr Wolfgang Clement, mentor de la competición ‘Top Job’, presentó el premio durante la ceremonia.

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  • Los ganadores en el podio ©Endress+Hauser

    Quinta vez en el podio de los ganadores: el Sr. Manfred Jagiella (centro) y el Sr. Stephan-Christian Köhler de Endress+Hauser Conducta con la Sra. Silke Masurat y el Sr. Joachim Schuble de Compamedia y el Sr. Wolfgang Clement.

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Endress y Hauser, S.A.
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