Número récord de nuevos estudiantes en prácticas

Los centros de ventas y de producción y el proveedor de servicios de TI del Grupo Endress+Hauser situados en la región trifronteriza ofrecen diversos programas de prácticas y estudios universitarios. Estos programas se desarrollan en diferentes lugares de Francia (Cernay y Huningue), Alemania (Friburgo, Maulburg y Weil am Rhein) y Suiza (Reinach).

De los 100 jóvenes que inician su carrera profesional, hay 82 en prácticas y 18 participan en los programas de estudios duales en áreas técnicas y comerciales.

Endress+Hauser se ha fijado el objetivo de duplicar el total de puestos de formación y en prácticas en todo el mundo para los próximos tres años. La cantidad de puestos en la región trifronteriza también aumentó en más de 30 con respecto al año anterior. “Contar con empleados con una buena formación es un requisito fundamental para lograr un crecimiento”, dice Jörg Stegert, director de Recursos Humanos del Grupo. “Además, consideramos las prácticas, la formación y la creación de empleo como parte de nuestra responsabilidad social corporativa”.

La empresa goza de buena reputación en la región como empleador destacado de estudiantes en prácticas. La amplia variedad de oportunidades de formación profesional despierta gran interés. El Grupo analiza constantemente dónde es necesario llevar a cabo mejoras y ajustes. Estos esfuerzos han llevado a la creación de áreas nuevas para formar estudiantes en Maulburg y Reinach en los últimos años.

Además, el contenido del programa se adapta constantemente. En Endress+Hauser Flow, en Reinach, por ejemplo, se añadirán al programa tres nuevos puestos de formación profesional para el curso 2023/2024.

El Grupo también permite la participación en programas de formación práctica y de aprendizaje, a través de diferentes becas y puestos de trabajo, a estudiantes universitarios y de enseñanza superior. En Alemania, por ejemplo, la empresa colabora con la Universidad de Educación Cooperativa de Baden-Württemberg (DHBW).

Endress+Hauser también ofrece un conocido programa que combina los estudios superiores/universitarios con la formación profesional. El programa se acabará ampliando para que se pueda ofrecer en la sede de Stahnsdorf, en las afueras de Berlín.

“Los programas de prácticas y formación de Endress+Hauser crean futuras oportunidades para los jóvenes”, subraya Jörg Stegert. “Nuestro objetivo es formar y mantener a los empleados, y eso incluye también a nuestros estudiantes en prácticas. Ofrecemos a prácticamente todos los estudiantes en prácticas un contrato de empleo una vez finalizado su programa de formación profesional, y ellos aceptan contentos”, añade.

A pesar de la respuesta predominantemente positiva, la empresa ha observado una tendencia a la baja en el interés por las carreras técnicas entre los jóvenes. Endress+Hauser intenta contrarrestar esta situación con iniciativas como el centro de investigación para estudiantes de secundaria en Maulburg, con el objetivo de mantener el interés de los jóvenes por las asignaturas técnicas. Está previsto que el centro de investigación, que está en construcción actualmente, ofrezca sus programas a finales de este año.