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Endress+Hauser Level+Pressure, premio TOP 100

Ambiente ideal para la innovación

Endress+Hauser Level+Pressure ha recibido el premio TOP 100 de 2021, que reconoce la innovación en pequeñas y medianas empresas (PYME).

El concurso TOP 100, además de observar cómo se valoran las soluciones en el mercado, examina si las innovaciones son el resultado de una aproximación planificada o una coincidencia fortuita. Los galardonados se designan mediante un proceso científico de selección.

La titularidad y las habilidades de innovación como meta

Endress+Hauser obtuvo la mejor puntuación en las categorías de Procesos/Organización y Ambiente innovador. Estos criterios giran en torno al modo como se organizan los procesos de innovación en la empresa y hasta qué punto el entorno laboral posibilita la creatividad de los trabajadores.

Por este motivo, el director general, el Dr. Peter Selders, se muestra particularmente complacido con el galardón. “Nuestra meta principal es proporcionar a nuestros empleados mayor independencia y responsabilidad. Con esto en mente, pretendemos alentarlos a la exploración de nuevas vías y el desarrollo de sí mismos y de sus habilidades de innovación.”

Programas de formación y semillero para nuevos enfoques

Como prueba de que la empresa está enfocada en su capacidad de innovación, Endress+Hauser Level+Pressure puede señalar sus programas de formación para el personal empleado y la creación de un laboratorio de innovación, así como la implicación del personal de gestión ejecutiva en el proceso de gestión de la innovación. El laboratorio de innovación está diseñado para servir de semillero de los nuevos enfoques y modelos de negocio y transferir los métodos que tienen éxito al negocio principal.

Vídeo disponible solo en alemán.